Yargıtay'dan emsal karar: Dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulabilecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Emsal kararla birlikte; çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulacak.

Yargıtay'dan emsal karar: Dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulabilecek

Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan genç, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden davacı genç, fazla çalışma ücretlerini de istedi. Mahkemede ifade veren davalı şirket avukatı ise, davacının, talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını, hafta tatili ve genel tatil ücret alacağı bulunmadığını öne sürdü.

Yargıtay'dan emsal karar: Dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulabilecek - Resim : 1

DEDİKODU YAPARAK İŞÇİLERİ BİRBİRİNE DÜŞÜRDÜ

İşveren, davacının işini doğruluk ve dürüstlük kuralına uygun yapmadığını, dedikodu yaparak işçileri birbirine düşürdüğünü, sözlü uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmediği için iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti.

Yargıtay'dan emsal karar: Dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulabilecek - Resim : 2

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ'NDEN EMSAL KARAR

Kararın her iki taraf avukatınca temyiz edilmesiyle devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atarak, onların dedikodularını yapan işçinin tazminatsız kovulmasını yerinde buldu.

Yargıtay'dan emsal karar: Dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulabilecek - Resim : 3

Kararın sadece mesai saatlerinin hesaplanması yönünde bozulmasına hükmetti. Yargıtay kararında şöyle denildi:
"Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak 2 bin TL fazla çalışma ücreti talep edilmiştir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalışma ücretine hükmedilmiş ise de; ek bilirkişi raporunda hesaplanan miktarın uygun bir indirim yapılmadan fazla çalışma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir."

Kaynak: İHA

Motosiklet sürücüsü bedava benzin topladı Yarın İstanbul çevresinde yağış olacak Çelik Kanatlar zeybek gösterisiyle hayran bıraktı! Bu kadarına da pes! Düğünde altın yerine katalizör taktı