İdari izin ne demek, kimleri kapsıyor?

Kabine toplantısında bayram tatilinin 9 güne çıkarıldığı açıklandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından açıklanan Kurban Bayramı tatiline dair idari izin detayı dikkat çekti. Ve idari izin ne demek araştırılmaya başlandı. Peki, idari izin özel sektörü kapsar mı, resmi tatil mi? İşte idari izine dair bilgiler....

İDARİ İZİN NEDİR?

İdari izin ya da diğer adıyla idari tatil sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür. İdari izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdaresi izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir. Bu tatil, kanunu tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir.

İDARİ İZİN RESMİ TATİL SAYILIR MI?

Kanuni tatillerde yasal süreler durmaktadır. Örnek olarak bir şeye itiraz edeceksiniz ve 7 gün süreniz var. Bu sürenin bitişi kanuni tatile denk gelirse süreniz işlemez ve ilk iş gününe kadar uzar. Ancak idari tatilde süreler işler ve sanki tatil değilmiş gibi işlemeye devam eder. Bu hususa dikkat edilmezse hak kaybı yaşanabilir. Bu yüzden kamu kurumları genel itibariyle nöbetçi memurlar görevlendirmektedir.

Ne yazık ki idari tatil ve resmi tatil oldukça fazla karıştırılan kavramlardır. Kısaca belirtmek gerekirse: Resmi tatilde bütün iş yerleri tatil iken, idari tatilde kurumlar kapanmıyor, işler normal mesaideki gibi devam ediyor. 

İDARİ İZİN MAAŞTAN KESİLİR Mİ?

Ayrıca idari izin zamanlarda memurların, öğretmenlerin herhangi bir şekilde ücreti kesilmemekte ve o günlerde çalışmış gibi hesaplarına yatırılmaktadır. Öğretmenlerde de idari izin zamanlarında ek ders ücreti ödenmektedir.