Memur-Sen'den kamu personel sistemi raporu: Çözüm önerileri sunuldu
Memur-Sen, kamu personel sistemine ilişkin raporunu açıkladı, mevcut sorunları ve çözüm yollarını sıraladı.
Memur-Sen, kamu personelinin karşılaştığı sorunlara ilişkin hazırladığı 'Kamu Personel Sistemi Raporu'nu kamuoyuna duyurdu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, raporun tanıtım toplantısında önemli açıklamalarda bulundu.
SİSTEM KARMAŞIK VE DAĞINIK
Yalçın, yapılan eklemeler ve değişikliklerle kamu personel sisteminin karmaşık bir hale geldiğini belirtti. "65 yıllık süreçte ruhuna uygun biçimde geliştirilemeyen bu sistem, günün gerekliliklerini karşılayamaz hale geldi," dedi.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ SUNULDU
Raporda yer alan başlıca öneriler arasında, kamu görevlileri ile ilgili kararların alınmasında sosyal diyaloğun artırılması ve mülakat sisteminin kaldırılması yer aldı. Ayrıca, liyakat temelli personel istihdamının önemi vurgulandı.
TÜM BİREYLERİ ETKİLEYEN STRATEJİK BİR ALAN
Yalçın ayrıca, kamu personel sisteminin kamu hizmetini kullanan bireyler için de hayati öneme sahip olduğunu ifade etti.
AİLE YILI VE SOSYAL SORUMLULUKLAR
2023 yılının 'Aile Yılı' ilan edildiğini hatırlatan Yalçın, aile desteklerini artıracak önlemler alınması gerektiğini vurguladı. Emekli aylıkları ve gelir vergisi konularında da düzenlemeler yapılmasını talep etti.
Yalçın, kamu personel sisteminin geliştirilmesi için daha etkili bir merkezi yönetim oluşturulması gerektiğini sözlerine ekledi.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu personelinin yaşadığı sorunların giderilmesi ve yeni süreçte hayata geçirilmesini bekledikleri düzenlemelere ilişkin Kamu Personel Sistemi Raporu hazırladı. Rapor, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın (ortada) tarafından Memur-Sen Genel Merkezi'nde düzenlenen basın toplantısıyla kamuoyuyla paylaşıldı.
