EYT kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Adım adım kıdem tazminatı hesaplama

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatı, işçinin, ilgili iş yerinde çalıştığı süre zarfında elde ettiği kıdemin, iş akdinin belirli koşullarda sonlanması durumunda ödenecek olan kıdem tutarı olarak tanımlanmasıdır.

KIDEM TAZMİNATI TAVAN FİYATI NE KADAR?

Temmuz-Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş olmuştu. Asgari ücretli için kıdem tazminatı tavan 10008 lira olacak yeni asgari ücretle. Fakat kıdem tazminatı tavan fiyatı asgari ücrete göre belirlenmiyor. Yasaya göre kıdem tazminatı tavan fiyatı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamaz. Şu anda uygulanan kıdem tazminatı tavan fiyatı 15 bin 371 lira.

PEKİ KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Kıdem tazminatı, kısaca, son aldığınız aylık brüt ücret * çalıştığınız yol şeklinde hesaplanır. Mesela SGK brütü, kıdem tazminatı tavan fiyatı olan 15 bin 371 lira alıyorsunuz. On yıl çalışmış bir kişi işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olur.

Kıdem tazminatı hesaplanırken işçiye maaşın dışında düzenli olarak yapılan ödemeler de dikkate alınmalı. Mesela ol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri gibi.

KIDEM TAZMİNATI HANGİ DURUMLARDA ALINIR?

Kıdem tazminatını almak için belirli şartlar yasa ile belirlenmiştir. Geçerli olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesine göre, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışanlar işverenlerinden kıdem tazminatı alabilir. Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için işyerinde 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olması gerekiyor. İlgili yasada 7 hal belirtilmiştir:

İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması
İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması
Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması
Emekli olmak amacıyla işçinin işi bırakması
Emeklilikle ilgili diğer şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla işçinin işi bırakması
Kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde işi bırakması
İşçinin ölmesi

3 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari ücretli: 30 bin 24 lira

12 bin TL brüt ücret: 36 bin lira

15 bin 371 üstü brüt ücret: 46 bin 113 lira

(Hesaplamalarda ihbar tazminatı yoktur, damga verisi düşürülmüştür.)

5 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari ücretli: 42 bin 530 lira

12 bin TL brüt ücret: 60 bin lira

15 bin 371 üstü brüt ücret: 76 bin 855 lira

10 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari ücretli: 85 bin 60 lira

12 bin TL brüt ücret: 120 bin lira

15 bin 371 üstü brüt ücret: 153 bin 710 lira

15 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari ücretli: 127 bin 590 lira

12 bin TL brüt ücret: 180 bin lira

15 bin 371 üstü brüt ücret: 230 bin 565 lira

20 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Asgari ücretli: 170 bin 120 lira

12 bin TL brüt ücret: 240 bin lira

15 bin 371 üstü brüt ücret: 307 bin 420 lira