Emeklilikte yeni plan yolda: Çalıştıkça kazandıracak 'ödül' sistemi!
Hükümetin sosyal güvenlik reformları kapsamında emeklilikte yeni bir ödül modeli gündemde. Çalışma süresini uzatanlar için daha yüksek maaş hedefleniyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın değerlendirmeleri ve planlanan değişiklikler haberimizde.
Hükümet, sosyal güvenlik reformları kapsamında emeklilik sisteminde köklü değişikliklere hazırlanıyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, “Çalışanlara ödüllendirici bir sistem geliyor” diyerek yeni modelin detaylarını açıkladı. Karakaş’a göre, emeklilik sistemindeki parametreler yeniden düzenlenerek uzun süre çalışanlara daha yüksek maaş sağlanacak.
MEVCUT SİSTEM NEDEN DEĞİŞİYOR?
Türkiye’nin çalışan genç nüfusu azalırken yaşlı nüfus oranı artıyor. Bu durum, sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini zorluyor. 2023 yılı itibarıyla aktif/pasif oranının hızla düşmesiyle, sosyal güvenlik açıklarının büyümesi bekleniyor. SGK Uzmanı Karakaş, mevcut emeklilik hesaplamalarında düşük aylık bağlama oranlarının (ABO) ve asgari ücret üzerinden yapılan prim ödemelerinin maaşlara olumsuz yansıdığını belirtiyor.
DAHA FAZLA ÇALIŞMAYLA DAHA YÜKSEK MAAŞ
Yeni modelle birlikte, emeklilik yaşını yükseltmek için teşvikler artırılacak. '25 yıldan fazla çalışanlar için' her ek yıl, maaşa artış olarak yansıyacak. Bu sistemle emekli adaylarının “Çalıştıkça maaşım düşer mi?” endişesi ortadan kalkacak. Uzun süre çalışmaya devam edenler, maaşlarında kayda değer bir yükseliş görecek.
SİSTEM NASIL İŞLEYEBİLİR?
Kısmi ve normal emeklilik ayrımı çerçevesinde, iki farklı maaş hesaplama modeli gündeme gelebilir. ABO artışı çerçevesinde ise, 25 yıldan sonraki her yıl için aylık bağlama oranına ilave artış sağlanabilir.
Primlerin artırılması düşünüldüğüne ise, ödemelerini artıranlar sistemde daha uzun süre kalarak daha yüksek emeklilik maaşı alabilir.
KARAKAŞ’TAN UYARI
SGK Uzmanı İsa Karakaş, mevcut sistemin hem SGK’yı hem de çalışanları zarara uğrattığını belirterek reformların bir an önce uygulanması gerektiğini vurguladı.
