Bayramda asgari ücretliye ek ödeme! Bayramda çalışan ne kadar kazanır?

Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala işverenler çalışma planlarını hazırlarken, pek çok çalışan da bayram mesaisi koşullarını merak ediyor. Peki, bayramda çalışmak zorunlu mu, mesai ücreti nasıl hesaplanır ve işçi hakları neler?

Resmi ve dini bayramlarda çalışanlara ödenen ek ücrete bayram mesaisi denir. Çalışanların günlük ücretlerinin iki katı olarak hesaplanır.

Bayramda çalışan bir işçinin brüt maaşı 30’a bölünerek günlük ücreti bulunur ve bu rakam iki ile çarpılarak bayram mesai ücreti ortaya çıkar.

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlendi. Buna göre:

Günlük brüt ücret: 866,85 TL

Bayramda çalışan bir işçi, normal maaşına ek olarak 866,85 TL mesai ücreti alır.

3,5 gün çalışan bir işçinin toplam bayram mesai ücreti: 3.033 TL

Bayram günü hafta sonuna denk gelirse mesai ücreti 2,5 katına çıkar.

Günlük mesai ücreti: 1.300 TL

2025 Ramazan Bayramı’nda arife günü Cumartesi, bayramın 1. günü Pazar olduğundan, hafta sonu çalışan bir işçiye ek olarak 1.950 TL ödeme yapılacak.

Toplamda 3,5 günlük bayram mesaisinde çalışan bir işçi 3.683 TL ek mesai ücreti alacak.

Evet! Bayram günü normal çalışma süresinden fazla mesai yapan işçiye yüzde 50 ek ödeme yapılır.

Hayır! İş Kanunu'na göre işverenler çalışanlarını bayramda çalışmaya zorlayamaz.

Ancak iş sözleşmesinde bayramda çalışmaya dair bir hüküm varsa, çalışanın işverenin talebine uyması gerekebilir.

Çalışan dilerse mesai ücretini alabilir, dilerse bunun yerine izin hakkı kullanabilir. Ancak bu, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya bağlıdır.

İşveren, bir çalışanını bayram günü sadece 1 saat bile çalıştırırsa, tam günlük ücret ödemek zorundadır.

Üst düzey yöneticiler genellikle mesai ücreti alamaz. Ancak çalıştıklarını belgelemeleri halinde bayram mesai ücreti talep edebilirler.