Öğretmen iller arası yer değişikliği başvurusu nasıl yapılır, başvurular ne zaman bitiyor?
Öğretmenlerin iller arası yer değiştirme başvuruları başladı. Öğretmenler, tayin olmak istediği il ya da illerden farklı okulları seçebiliyor. MEBBİS öğretmen tayin başvuru ekranı açıldı. Peki, öğretmen iller arası yer değiştirme başvurusu nasıl, nereden yapılır? Başvurular ne zaman sona eriyor? İşte öğretmen iller arası tayin kontenjan listesi...
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin iller arası yer değiştirme - tayin başvuru ekranını açtı. Başvurular, MEBBİS üzerinden online olarak yapılacak. Aynı ilden veya farklı illerden en fazla 40 eğitim kurumu tercihi yapabilecek öğretmenler, yer değiştirme kontenjanlarını merak ediyor. Peki, öğretmen tayin başvuruları ne zaman sona eriyor? İşte öğretmen iller arası yer değiştirme başvuru ekranı ve kontenjan listesi...
ÖĞRETMENLERİN İLLER ARASI YER DEĞİŞTİRME BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIYOR?
Başvurular, “mebbis.meb.gov.tr” veya “personel.meb.gov.tr” adreslerinde yer alan Elektronik Başvuru Formu doldurulmak suretiyle yapılacak.
BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ
BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLIYOR?
Öğretmenlerin başvuruları, 28 Temmuz- 2 Ağustos tarihleri arasında sistem üzerinden alınacak.
ATAMALAR NE ZAMAN YAPILACAK?
Başvuru ve atama takvimine göre öğretmenlerin iller arası yer değiştirme atama sonuçları 4 Ağustos'ta belli olacak.
KİMLER BAŞVURABİLİR?
1. Adaylığı kaldırılmış olmak,
2. 30 Eylül 2023 tarihi itibarıyla bulundukları ilde en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış
olmak,
3. 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4’üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken üç yıllık çalışma süresi sonunda öğretmen kadrosuna atananlar bakımından, bu bölümün 1 ve 2’nci maddesine ek olarak öğretmen kadrosuna atandıkları tarihten itibaren 30 Eylül 2023 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak,
4. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında öğretmen kadrosuna atananlar bakımından bu bölümün 1 ve 2’nci maddesine ek olarak 30 Eylül 2023 tarihi itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam 4 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak
